Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2008 г.

Вопрос

Трудовая книжка у работницы была заведена на девичью фамилию. Затем она вышла замуж и взяла фамилию мужа, ушла в отпуск по уходу за ребенком, после которого уволилась. В трудовую книжку не было внесено изменение, связанное со сменой фамилии. Работала сотрудница у индивидуального предпринимателя, печати у него не было.

Как в данной ситуации поступить организации, принимающей ее на работу, если в настоящее время работница уже разведена и свидетельства о браке нет?