Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2009 г.

Вопрос

В учреждении проводится аттестация рабочих мест. По роду своей деятельности я работаю за компьютером в течение 8 часов, выполняю ввод информации в компьютерную базу данных. По результатам фотографии рабочего дня оказалось, что я набираю недостаточное количество знаков, и поэтому мне не положены доплаты и дополнительный отпуск. И вместе с тем, как правильно подсчитать количество знаков, набираемых за смену, никто не знает. Не брались в расчет другие показатели, такие как стереотипные рабочие движения при региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса), напряжение зрительного аппарата, другие психофизиологические факторы.

В других учреждениях за аналогичную работу по результатам аттестации положены дополнительные дни к отпуску. Где я могу оспорить результаты аттестации?