Рабочий год сторожа начался 01.10.2007. До 26 января 2008 г. его отпуск составлял 21 календарный день. После 26 января 2008 г. — 24 дня. В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, и 26 июля 2008 г. издан приказ, в соответствии с которым сторож имеет право на 4 календарных дня дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Он уходит в отпуск 21 августа. Сколько дней дополнительного отпуска должны ему предоставить: все 4 дня или пропорционально отработанному времени до проведения аттестации и после ее проведения? Второй сторож будет использовать отпуск за период работы с декабря 2006 г. по декабрь 2007 г. Положен ли ему дополнительный отпуск, если ранее, до проведения аттестации, отпуск составлял 21 календарный день, а какие-либо дополнительные отпуска не предусматривались? Кроме того, 21 или 24 дня отпуска положены ему в данной ситуации?