Вопрос

Работник обучается в магистратуре (получает вторую ступень высшего образования). С ним планируется заключить договор о предоставлении социального отпуска на время обучения с сохранением заработной платы. Статьей 216 ТК установлена продолжительность социального отпуска работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования. В отношении лиц, поступивших на вторую ступень высшего образования (магистратуру), аналогичной нормы в ст. 216 ТК не содержится.

Сколько дней отпуска наниматель имеет право предоставить работнику, поступившему в магистратуру, если согласно справке-вызову учреждения образования работнику на первом году обучения необходимо предоставить 10 дней на установочную сессию, 20 дней — на первую сессию и 20 дней — на вторую? Какой срок отработки можно указать в договоре, если срок обучения в магистратуре составляет 2 года?