Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2008 г.
Вопрос
С молодым специалистом 21.08.2006 заключен контракт на 2 года. По истечении 10 месяцев он переведен в другой отдел и с ним заключен контракт на 1 год. В связи с истечением срока контракта молодой специалист просит его уволить по п. 2 ст. 35 Трудовой кодекс (далее - ТК).
Правомерно ли был заключен новый контракт на один год?