Американцы говорят, что самым важным фактором в трудоустройстве является зарплата. 89 % респондентов Job Satisfaction Survey (обзора удовлетворенности работой, проводимого SurveySite для CareerPath.com (теперь CareerBuilder)) считают, что высокая зарплата является самым важным фактором в принятии решения о предложении работы. Кроме того, более 50 % респондентов полагают, что им недоплачивают.

Исследования заработных плат

Так что же делать? Как можно определить то, что работа, которую вам только что предложили, достаточно хорошо оплачиваема или ваша текущая зарплата сравнима с уровнем зарплат на рынке? Для того чтобы ответить на эти вопросы, вам потребуется потратить немного времени и провести собственное исследование, чтобы запастись необходимой информацией, которую можно будет использовать в беседе с руководством или на интервью с HR-менеджером, если вы устраиваетесь на работу. Чем раньше вы начнете исследовать зарплаты в той местности и в той сфере, в которой вы ищете работу, тем лучше. Важно знать, что ответить, если на собеседовании вас спросят о том, на какую зарплату вы рассчитываете. Даже если у вас есть работа и вы пока не планируете ее менять, желательно быть в курсе рыночных зарплат, чтобы время от времени заводить об этом разговор с руководством.