Отличия служебной командировки от разъездного характера работы
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 26 июня 2020 г.
Приводится сравнительный анализ понятий «служебная командировка» и «разъездной характер работы».
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Согласно ст. 91 ТК служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
При направлении в командировку наниматель обязан обеспечить работнику установленные законодательством гарантии и компенсации (