Разработка Положения о премировании
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12 августа 2019 г.
Излагаются содержание и порядок разработки Положения о премировании (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Документы, регулирующие выплату премий работникам
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ч. 1 ст. 63 ТК).
Важным условием при назначении премий является то обстоятельство, что они должны быть регламентированы.
Нередко наниматели не указывают порядок выплаты премий, а только в Положении об оплате труда или трудовом договоре прописывают, что работникам могут выплачиваться премии за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей. При этом совсем не уточняется, когда и в каких размерах они выплачиваются.