Роль профсоюза при увольнении работника

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 августа 2019 г.

Освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах» (далее – Закон № 1605-XII)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (кроме п. 2 и 7 ст. 42 ТК) производится после предварительного, но не позднее чем за 2 недели уведомления соответствующего профсоюза (