Реорганизация путем присоединения: трудовые отношения с работниками-совместителями

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 августа 2019 г.

Приводится общий порядок оформления трудовых отношений с работниками при реорганизации путем присоединения, в т.ч. в отношении работников-совместителей (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)

Глава 32 ТК регулирует особенности трудовых отношений лиц, работающих по совместительству.

Справочно

Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Реорганизация путем присоединения: трудовые отношения с работниками-совместителями»

Информация о документе

Название

Реорганизация путем присоединения: трудовые отношения с работниками-совместителями

Автор
Дата размещения
21 августа 2019 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3