Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 сентября 2019 г.

Дается сравнительный анализ действующей и новой редакций ст. 17 «Срок трудового договора. Срочный трудовой договор» Трудового кодекса.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Законом № 219-З в ТК внесены значительные изменения, вступающие в силу с 28.01.2020.

Статья 17 ТК изложена в новой редакции и значительно расширена.

Сравнительная характеристика ст. 17 ТК

Особенности ст. 17 ТК в новой редакции

1. В зависимости от срока действия предусматривается 2 вида трудового договора (ч. 1 ст. 17 ТК):

1) трудовой договор с неопределенным сроком;

2) срочный трудовой договор.