Содержание раздела «Оплата труда» в коллективном договоре
Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 21 марта 2022 г.
Акцентируется внимание на правилах подготовки и содержании раздела «Оплата труда» коллективного договора в организациях.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Согласно ч. 1 ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 69, 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора.
Пример.
Образец раздела «Оплата труда» коллективного договора (фрагмент)
В коллективный договор необходимо включить в качестве приложений Положение об оплате труда и все ЛПА, затрагивающие данный вопрос.