Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2007 г.
Вопрос
Имеет ли право отдел кадров в приказах по личному составу расписывать оплату работников при приеме на работу (часовая тарифная ставка, технологический коэффициент, доплата за условия труда), оформлять временные переводы со сдельной на повременную оплату?
Правомочен ли следующий пункт в контракте по срокам выплаты заработной платы на предприятии: «заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно один раз в месяц 10 числа месяца, следующего за отчетным. Срок выплаты заработной платы — не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным»?