Переход на дистанционную работу

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 сентября 2019 г.

Разбирается ситуация перехода на дистанционную работу после вступления в силу новых положений Трудового кодекса. Приводится сравнительный анализ дистанционной работы и работы на дому.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

С 28.01.2020 ТК дополняется отдельной главой 251, которой регламентируется новый вид удаленной работы на условиях трудового договора – дистанционный. До этого единственным законным видом удаленной формы работы была работа на дому.

Справочно

Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Рекомендация «Переход на дистанционную работу»

Информация о документе

Название

Переход на дистанционную работу

Автор
магистр права, юрисконсульт ООО «Евро Девелопмент»
Автор
Дата размещения
24 сентября 2019 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3