Переход на дистанционную работу
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 сентября 2019 г.
Разбирается ситуация перехода на дистанционную работу после вступления в силу новых положений Трудового кодекса. Приводится сравнительный анализ дистанционной работы и работы на дому.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
С 28.01.2020 ТК дополняется отдельной главой 251, которой регламентируется новый вид удаленной работы на условиях трудового договора – дистанционный. До этого единственным законным видом удаленной формы работы была работа на дому.
Справочно
Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (