Удержание с работника ущерба, причиненного нанимателю, в виде штрафа, наложенного на организацию

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 26 сентября 2019 г.

На примере практической ситуации освещаются вопросы привлечения работника к материальной ответственности, в т.ч. в случае причинения нанимателю ущерба в виде наложенного на организацию штрафа.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Процессуально-исполнительного кодекс об административных правонарушениях (далее – ПИКоАП)

● Закон от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З)

● Декрет от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5)