Новое в Трудовом кодексе: дистанционная работа

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 октября 2019 г.

Комментируются положения новой главы Трудового кодекса «Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу».

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 28.12.2009 № 113-З «Об электронном документе и электронной цифровой подписи» (далее – Закон № 113-З)

Внесенные Законом от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» изменения в ТК вступают в силу с 28.01.2020.

Правовые нормы ст. 307¹–307⁵ гл. 25¹ ТК, регулирующие труд дистанционных работников, являются новыми в трудовом законодательстве.