Вопрос

В отделе один из работников (бухгалтер) находится в трудовом отпуске. На этот период выполнение работ по данной должности возложено нанимателем на другого работника отдела. При этом установлена доплата к месячному должностному окладу по основной работе в размере 50 %. В каком порядке производится премирование работника, выполняющего обязанности временно отсутствующего?