Временный перевод в связи с производственной необходимостью

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 14 октября 2019 г.

Освещается вопрос оформления трудовых отношений с нанимателем, к которому временно переводят работников другой организации.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Закон от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» (далее – Закон № 3563-XII)

● Закон от 29.02.1996 № 138-XІІІ «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закон № 138-XІІІ)

Временный перевод в связи с производственной необходимостью регулируется ст. 33 ТК, согласно которой в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.