Злоупотребление работниками правом при увольнении

Материал актуализирован с использованием правовых актов по состоянию на 11 июня 2020 г.

Разбираются способы злоупотреблений работников своими правами при расторжении с ними трудового договора и даются рекомендации нанимателю, как защитить свои интересы (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский кодекс (далее – ГК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)

Нормативное закрепление запрета злоупотребления правом

В некоторых случаях в одностороннем порядке принять решение об увольнении работника (например, при сокращении численности или штата работников) предоставлено нанимателю.