Работник представил листок нетрудоспособности, в котором установлена его нетрудоспособность в связи с инвалидностью II группы. Заключение МРЭК в отношении данного работника еще не получено. При этом на период нетрудоспособности основного работника был принят другой работник.

1. Когда следует уволить работника в этой ситуации?

2. С какой даты можно произвести оформление на основное место работника, принятого на время отсутствия работника, которому впоследствии была установлена инвалидность?