Работник принят на работу в начале года. За период с января по август в организации изменились условия оплаты труда и поменялся тарифный оклад.

1. Каким образом будет пересчитываться зарплата работника для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска (отпускных)?

2. Необходимо ли корректировать все выплаты в течение месяца, которые входят в расчет среднего заработка?