Уведомление о трудовом отпуске
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 ноября 2019 г.
Освещаются вопросы, связанные с уведомлением работника о начале трудового отпуска, дается сравнительная характеристика действующей и новой редакции ст. 169 Трудового кодекса (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Цель предоставления трудового отпуска – это отдых и восстановление работоспособности, укрепление здоровья, иные личные потребности работника (ст. 153 ТК). Учитывая, что в большинстве случаев к трудовому отпуску работник готовится, заранее составляет свой план отдыха, законодатель предусмотрел необходимость уведомления работника о начале трудового отпуска. Обязанность нанимателя уведомлять работника о начале трудового отпуска предусмотрена ст. 169 ТК.
При подготовке уведомления работника о начале трудового отпуска нанимателю необходимо определить: