Можно ли сохранить уровень оплаты труда низкооплачиваемым категориям работников за счет установления доплаты до минимальной зарплаты или стимулирующей надбавкой?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 октября 2019 г.

Вопрос

Можно ли сохранить уровень оплаты труда низкооплачиваемым категориям работников за счет установления доплаты до минимальной зарплаты или стимулирующей надбавкой?

{

}

В вашем браузере отключен JavaScript.
Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

В вашем браузере отключен JavaScript.
Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу

Как включить JavaScript в вашем веб‑браузере?