В отношении работника, находящегося в декретном отпуске, вынесен приговор: действия нанимателя
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 5 ноября 2019 г.
Разбирается практическая ситуация увольнения работника, который не вышел в срок из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в отношении которого впоследствии был получен приговор суда.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Ситуация.
Работник находился в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 10.08.2019. С 11.08.2019 работник на работу не вышел. По истечении 2 недель наниматель принял решение уволить работника за прогул, однако в это время был получен приговор суда в отношении данного работника с 11.04.2019. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачено работнику по 10.08.2019.