Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 13 ноября 2019 г.
Вопрос
После переосвидетельствования работнику – инвалиду II группы, работающему на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени (7 ч), была установлена III группа инвалидности. В заключении МРЭК, полученном спустя несколько дней, было указано, что по состоянию здоровья работник может работать полное рабочее время.
Следует ли предупреждать работника об установлении 8-часового рабочего дня?