Работник, ранее работавший в организации стропальщиком, после увольнения спустя 3 года вновь принят в организацию стропальщиком. С указанным работником проведены вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте и стажировка.

1. Какая проверка знаний должна быть проведена в отношении данного работником после стажировки?

2. Надо ли работнику выписывать новое удостоверение по охране труда или можно вносить записи в ранее выданное?