Вопрос

Работник принят на работу сторожем. В последующем он также был принят по совместительству уборщиком служебных помещений на 0,5 ставки. В обоих случаях были заключены трудовые договоры на неопределенный срок. Допустимо ли оформить работника еще на 0,25 ставки уборщика служебных помещений, т.к. полный объем работы этого участка составляет 0,75 ставки?