Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 января 2007 г.
Вопрос
В заключении МРЭК указано, что работнику противопоказаны до 17 мая . работа с поднятием тяжести свыше и режим рабочего времени, сопряженный с нарушением ритма питания. Это препятствует выполнению работником трудовых обязанностей по занимаемой должности. Других рабочих мест, в том числе и с переобучением, в организации нет.
Возможно ли увольнение данного работника по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса?