В организации применяется суммированный учет рабочего времени. За учетный период (месяц) водитель должен отработать 160 часов. Если продолжительность рабочего времени работника превысила норму часов за учетный период, каким образом следует поступить в сложившейся ситуации?

 

Если водитель автомобиля, которому установлен суммированный учет рабочего времени с месячным учетным периодом, фактически отработал сверх месячной нормы рабочего времени, то такая работа признается сверхурочной. Как правило, для привлечения работника к сверхурочной работе необходимо распоряжение нанимателя. Такое привлечение допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 121 Трудового кодекса Республики Беларусь. Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается не ниже двойной часовой ставки (оклада) работника. Если оплата труда работника производится по сдельной форме, то каждый час работы в сверхурочное время оплачивается не ниже двойных сдельных расценок.