Работник учреждения образования в связи с получением учеником травмы был уволен по решению суда, после чего бывший работник стал обращаться в органы прокуратуры с жалобами на учреждение образования. Проверка органов прокуратуры никаких нарушений не выявила, однако уволенный работник продолжает направлять обращения в вышестоящие организации, что затрудняет полноценную деятельность учреждения и его работников.

Каким образом можно прекратить многочисленные проверки и воспрепятствовать бывшему работнику в написании жалоб?