Новое в Трудовом кодексе: суммирование основного и дополнительных отпусков

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 21 ноября 2019 г.

Излагаются правила суммирования основного и дополнительных отпусков с учетом изменений, внесенных в ст. 162 Трудового кодекса. Приводятся практические ситуации.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Декрет Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины (далее – Декрет № 29)

● постановление Совета Министров от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – Постановление № 100)

● постановлением Совета Министров от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» (далее – Постановление № 73)