Трудовой договор: анализ внесенных изменений в Трудовой кодекс
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 25 ноября 2019 г.
Комментируются изменения в Трудовом кодексе, касающиеся трудового договора (заключение, изменение и прекращение трудовых договоров, перевод, перемещение, изменение существенных условий труда).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Законом от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» в ТК внесены существенные изменения.
Изменения коснулись порядка заключения, изменения и прекращения трудового договора, гарантий работников, произведено изменение размеров компенсаций и ограничений по удержанию зарплаты, положений, регулирующих рабочее время и оплату труда.
Дополнены статьи, регламентирующие регулирование труда отдельных категорий работников, отпуска без сохранения или с частичным сохранением зарплаты, предоставляемые по инициативе нанимателя, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в связи с получением образования.