Вопрос
Работник уходит в трудовой отпуск в декабре 2019 г. В соответствии с контрактом отпуск работника составляет 34 к.д., в т.ч.:
● 1 к.д. – дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда;
● 4 к.д. – дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
● 2 к.д. – дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы;
● 3 к.д. – дополнительный поощрительный отпуск согласно подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
Работник изъявил желание о предоставлении ему 21 к.д. трудового отпуска, а за оставшиеся 13 к.д. желает получить выплату денежной компенсации.
Каким образом учесть компенсацию за дни дополнительных отпусков при налогообложении прибыли?