Работник организации направлен в служебную командировку за границу на служебном транспорте. В соответствии с полученным заданием работник проводил переговоры в субботу, а в воскресенье возвратился назад.

Является ли предоставление другого дня отдыха работнику согласно ст. 137 Трудового кодекса обязанностью нанимателя либо данный день предоставляется по заявлению работника?