В учреждении общего среднего образования педагогическая нагрузка учителя составляет 35 ч в неделю.

Правомерно ли с учителем, имеющим указанную педагогическую нагрузку, заключить трудовой договор по совместительству на время отсутствия основного работника и установить ему нагрузку 7 ч в неделю?