В организацию 29.10.2019 поступил исполнительный лист на взыскание из зарплаты работника средств, затраченных на обучение. Впоследствии 22.11.2019 на этого же работника были получены еще 3 исполнительные листа в связи с административным правонарушением. Суммарная задолженность значительная.

В каком порядке производить удержания из зарплаты, включая принудительный сбор?