Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г.

Вопрос

С работником заключен срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы: с 1 июля. Поскольку работник не вырабатывает 6-месячный срок, трудовой отпуск ему не предоставляется и при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

Означает ли это, что такой работник, а также сезонные работники не могут фактически воспользоваться трудовым отпуском?