Вопрос

С работником заключен срочный трудовой договор на время выполнения определенной работы: с 1 июля. Поскольку работник не вырабатывает предусмотренный ст. 166 ТК 6-месячный срок, трудовой отпуск ему не предоставляется и при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Означает ли это, что такой работник, а также сезонные работники не могут фактически воспользоваться трудовым отпуском?