Работнику (водитель автомобиля) установлена III группа инвалидности на период с 19.02.2019 по 01.03.2020. В соответствии с заключением МРЭК он не допускается к управлению транспортным средством. На указанный период работник переведен на работу слесарем. 20.08.2019 работник по собственной инициативе прошел медкомиссию, по результатам которой получил медсправку, в которой указано, что он годен к управлению транспортным средством категории «В» с правом найма. После этого работник обратился к нанимателю с заявлением о переводе его на работу водителем.

Какие действия нанимателя в приведенной ситуации?