Оплата труда: внесение изменений в локальные документы
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 23 декабря 2019 г.
Содержатся рекомендации по приведению ЛПА, регламентирующих оплату труда, в соответствие с планируемыми изменениями законодательства о труде.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
С 01.01.2020 и с 28.01.2020 вступают в силу законодательные акты, которые требуют пересмотра ЛПА, регламентирующих оплату труда, и внесения изменений в трудовые договоры (контракты) работников.
Планируемые и утвержденные законодательные нормы следует учитывать при пересмотре ЛПА и других документов.
Внесение изменений в части введения отдельных понятий, касающихся организации оплаты труда, а также ее отмены требует соответствующего пересмотра и корректировки ЛПА в организациях, применяющих в настоящее время тарифную систему оплаты труда, в т.ч. на основе ЕТС.