В организацию 29.10.2019 в отношении работника поступил исполнительный лист на взыскание из его зарплаты средств, затраченных на обучение. Позднее, 22.11.2019, поступили еще 3 исполнительных листа в связи с административным правонарушением. При этом образовавшаяся за работником задолженность достигла значительных размеров. Кроме того, 10.12.2019 на этого же работника из органов внутренних дел было получено извещение о том, что упомянутый гражданин осужден к 1 году исправительных работ с удержанием в доход государства 20 % заработка. Удержания производятся из зарплаты независимо от наличия к работнику претензий по иным исполнительным документам. При этом удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов.

Каким образом производить удержания из зарплаты работника в рассматриваемой ситуации?