Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г.

Статья 260 Трудового кодекса Республики Беларусь предоставляет руководителю организации право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Рассматриваемое основание увольнения руководителя организации по его требованию обусловлено спецификой правового положения руководителя, выступающего одновременно:

● в качестве первого должностного лица организации, выполняющего основные функции нанимателя по отношению к другим работникам организации;

● в качестве наемного работника.