Привлечение к работе в праздничный день: компенсации работникам
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 31 декабря 2019 г.
Освещаются вопросы документального оформления привлечения работников к работе в праздничный день, а также компенсации за работу в государственные праздники, праздничные дни.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
Перечень государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими, утвержден Указом Президента от 26.03.1998 № 157.
К числу государственных праздников и праздничных дней относятся:
Оформление привлечения работника к работе в праздничный день
Статьей 147 ТК установлено, что работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими.
Не все государственные праздники и праздничные дни являются нерабочими. Если они являются рабочими, работа в такие дни производится в обычном порядке, как и в другие дни в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) либо графиком работ (сменности).