Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г.

Вопрос

Пятилетний срок действия контракта работника закончился в декабре 2006 г. В декабре 2005 г. работнику продлили контракт на два года (т.е. вышли за установленный законодательством 5-летний срок).

Как правильно поступить в сложившейся ситуации?