Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г.

Вопрос

Работая по контракту, на момент его окончания работник находился в служебной командировке по заданию нанимателя. Работника не предупредили о том, что контракт не будет продлен.

Правомерно ли это?