Работая по контракту, на момент его окончания я находился в служебной командировке по заданию нанимателя. Меня не предупредили о том, что контракт со мной не будет продлен. Является ли это нарушением?

 

Одним из оснований для прекращения контракта является истечение его срока. Контракт, как следует из вопроса, расторгнут в результате волеизъявления одной из сторон — нанимателя.

Наниматель, решивший расторгнуть контракт в связи с истечением его срока, обязан не менее чем за две недели в письменной форме предупредить работника об этом. При направлении работника в командировку наниматель должен был учесть ее продолжительность.

В данном случае  имеет место нарушение условий контракта, в который на основании Указа Президента Республики Беларусь от 23 августа 2005 г. № 392 «О внесении дополнения и изменения в  Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» внесено условие о необходимости такого предупреждения.