Имеет ли право на отпуск работник, выполняющий для организации работу по гражданско-правовому договору? Заводить ли на него трудовую книжку?

 

Работник, выполняющий для организации работу по гражданско-правовому договору, правом на трудовой отпуск не пользуется. Однако не исключается, что при заключении гражданско-правового договора стороны могут оговорить в том числе и вопрос предоставления отпуска за счет средств заказчика.

На лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, трудовые книжки не заводятся. В случае если у лица, заключившего гражданско-правовой договор, имеется трудовая книжка, записи в нее о работе по гражданско-правовым договорам не вносятся.