Прекращение трудового договора с работником, для которого работа по совместительству стала основной

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 января 2020 г.

Предлагается алгоритм действий при прекращении трудового договора с работающим по совместительству по новому основанию п. 2 ст. 350 Трудового кодекса в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

Общие положения

Статья 350 ТК в новой редакции дополнена новым основанием прекращения трудового договора: трудовой договор с работающим по совместительству прекращается в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной (