Прекращение трудового договора с работником, для которого работа по совместительству стала основной
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 8 января 2020 г.
Предлагается алгоритм действий при прекращении трудового договора с работающим по совместительству по новому основанию п. 2 ст. 350 Трудового кодекса в связи с тем, что работа по совместительству стала для работника основной (с образцами необходимых документов).
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
● Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40)
Общие положения