Вопрос

В организацию принимают юрисконсульта (на время отпуска по беременности и родам основной работницы), которая учится на последнем курсе вуза заочно. Можно ли ему при приеме на работу коэффициент по тарифной сетке поставить как специалисту с высшим образованием? Нужно ли вводить новую единицу в штатное расписание?