Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2007 г.

Вопрос

В организацию принимают юрисконсульта (на время отпуска по беременности и родам основной работницы), который учится на последнем курсе вуза заочно.

Можно ли ему при приеме на работу коэффициент по тарифной сетке поставить как специалисту с высшим образованием?

Нужно ли вводить новую единицу в штатное расписание?