Работница находилась на больничном по уходу за ребенком с 29 октября по 5 ноября 2008 г. До ухода на больничный был издан приказ о работе в выходной день (1 ноября 2008 г.) за оплату. Для своевременной сдачи документов работница вышла и отработала 8,25 ч рабочего времени. Должна ли производиться оплата за работу в выходной?

 

Налицо нарушение режима, с одной стороны, и привлечение к работе в выходной день работника, находящегося на больничном, с другой.

В соответствии с подп. 29.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от начисленной суммы в случаях нарушения режима, установленного врачом или комиссией по назначению пособий, — со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией страхователя по назначению пособий.