Работнику установлена III группа инвалидности. Согласно заключению МРЭК работник может работать по своей должности при условии, что рабочая неделя будет сокращена на один день.

Обязан ли наниматель установить неполное рабочее время работнику?

Повлечет ли установление неполного рабочего времени ограничение трудовых прав работника? Например, сохранится ли право на определенный коллективным договором дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, а также дополнительный поощрительный оплачиваемый отпуск за работу по контракту?