С 01.01.2025 в организации была увеличена ставка первого разряда. В связи с сокращением штата организации 31.01.2025 планируется увольнение работника, который был своевременно уведомлен об этом. Для исчисления выходного пособия будет принята в расчет зарплата работника за период с ноября по декабрь 2024 г.

Каков порядок расчета выходного пособия в рассматриваемой ситуации?